Компания по разработке программного обеспечения 37signals с мая по октябрь позволяет сотрудникам не работать по пятницам (за исключением отдела техподдержки). Когда выяснилось, что обычный объем работы выполняется и за сокращенный срок, руководство предоставило сотрудникам целый месяц в году для углубленной работы над собственными проектами. Этот период времени был свободен от совещаний, докладных записок и презентаций. По истечении первого же месяца сотрудники представили два проекта, выгодно совершенствующих технологии компании; в скором времени эти проекты были внедрены в работу.