Когда что-то меняется, разные подразделения организаци...➤ MyBook

Цитата из книги «Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения»

Когда что-то меняется, разные подразделения организации изменяются с разной скоростью, а это приводит к распаду системы на части. Чем быстрее изменения, тем выше скорость дезинтеграции. Одна из многих форм дезинтеграции — дезинтеграция интересов. Когда интересы одной части компании существенно отличаются от интересов другой, очень трудно добиваться высоких результатов или проводить существенные изменения на каком бы то ни было уровне.
12 мая 2019

Поделиться