Название вакансии
Лучше всего сформулировать его максимально развёрнуто. Это связано с тем, что длинные и конкретизированные названия вакансий привлекают больше внимания, выделяясь из общего ряда. В названии можно указать направление деятельности компании, продукт и базовую специфику работы. То есть мы пишем не «менеджер по продажам», а «менеджер по продажам образовательных услуг в онлайн-школу на входящие звонки», не «маркетолог», а «маркетолог по развитию партнёрских программ в интернет-магазин мужской одежды» и т.д.