Цитаты из книги «Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала»

в пункте «Условия» отметить, что рекордный заработок на данной должности составляет 95 000 руб. в месяц.

Название вакансии Лучше всего сформулировать его максимально развёрнуто. Это связано с тем, что длинные и конкретизированные названия вакансий привлекают больше внимания, выделяясь из общего ряда. В названии можно указать направление деятельности компании, продукт и базовую специфику работы. То есть мы пишем не «менеджер по продажам», а «менеджер по продажам образовательных услуг в онлайн-школу на входящие звонки», не «маркетолог», а «маркетолог по развитию партнёрских программ в интернет-магазин мужской одежды» и т.д.

Критерии оценки результатов. На основании чего мы определяем, что сотрудник хорошо выполняет свою работу? Критерии результатов у менеджера по продажам — количество клиентов, общий объём продаж, объём продаж по группам товаров, маржинальность.

Ведите эту базу, общайтесь с бывшими коллегами. Это не требует никаких затрат, кроме времени.

Он свободный человек, у него собственный путь. Он выполнил свою работу, компания заплатила ему за это деньги.

официальная статистика говорит, что более половины россиян — обратите внимание на эту цифру! — ищут работу в первую очередь через знакомых.

руководителей, неспособных управлять в силу робости и неуверенности в себе, или, наоборот, монстров, упивающихся властью над подчинёнными.

внимательно оглядеться, пообщаться с коллегами и, не боясь никого обидеть или оскорбить, составить список того, что ему нравится, а что нет, сообщить, что бы он изменил.