Конфликтология и социальная психология. Типология и динамика развития конфликта. Тесты

Тест 1. Компромисс невозможен в конфликте …

интересов

ресурсов

ценностей

норм и правил поведения

Тест 2. Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

образование и консолидация формальных и неформальных групп

углубление и стабилизация общих интересов

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;

обнаружение недостатков в условиях и охране труда

реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

Тест 3. Позитивные стороны функции конфликта профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

стимулирование роста профессионализма;

повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

ослабление конфронтации в служебных отношениях

урегулирование разногласий на взаимной основе

Тест 4. Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

усиление согласованности в достижении целей, функционального