Например, начальник заявляет, что из-за неуспеваемости работники должны сегодня задержаться. Но ведь не все безропотно согласятся. А вот если бы начальник попросил за дополнительную плату оставаться на два часа больше в течение недели, чтобы успеть выполнить весь объем работы, тогда это превращается в обязанность. Путая долженствование и обязанности, человек не только не получает выгоды, но еще и дискредитирует себя.