– при значительном объеме нестандартных работ, требующих высокой квалификации сотрудников, – 5—7 человек; – в подразделениях с устоявшимися стандартизованными процедурами – 10—12 человек; – для стандартизованных типовых работ (управление рабочими в цехах и т. п.) – 15— 17 человек.