Первые две соответствуют нужному формату: они простые и понятные, эффективные и свободные от ЧТО. Более того, они ориентированы на служение другим и написаны позитивным языком, который находит отклик в группе:
• Верить в людей, чтобы они, в свою очередь, могли верить в себя.
• Заставлять людей мыслить по-другому, чтобы они увидели новые возможности.
А вот пара утверждений, которые еще не доведены до целевых установок:
• Постоянно самосовершенствоваться, чтобы быть хорошо подготовленными к решению проблем, с которыми мы сталкиваемся.