хорошая команда сама по себе не складывается. Здесь очень многое зависит от того, как вы нанимаете на работу. Если вы наняли не тех людей, у вас дела, точно, не пойдут. Персонал нужен для того, чтобы решать проблемы, а не создавать их. А при неумелом подборе кадров найдутся сотрудники, которые вместо того, чтобы решать поставленные руководством задачи будут создавать новые проблемы.