За 17 лет своей работы, в качестве бизнес-тренера и специалиста по управлению человеческими ресурсами, я постоянно сталкиваюсь с тем, что 97,8% организаций страдают из-за трудностей, связанных с кадрами. Все проблемы в бизнесе начинаются из-за слабых сотрудников. Например, низкий процент продаж, высокие затраты, низкая рентабельность, большие остатки, бракованные и просроченные товары. Плохой сервис в компании также связан с тем, что сотрудники не обладают достаточными навыками. Такая команда лишь усугубит положение и приведёт к еще более серьезным последствиям, в числе которых: раздутый ассортимент, неокупаемая реклама и аренда площадей, нерентабельные кредиты, неправильная стратегия расширения. Всё это в итоге может привести к распылению ресурсов и застою в организации, несвоевременному исполнению приказов, к низкой производительности труда, плохому учету и контролю и т.д.