Второй значимый этап — это краткий (от 5 до 20 минут в...➤ MyBook

Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»

Второй значимый этап — это краткий (от 5 до 20 минут в зависимости от значимости и сложности позиции) разговор о компании.
4 октября 2018

Поделиться