На самом деле Тамара считала верным отнести к разряду ключевых финансовые и кадровые вопросы. Прибыль, ликвидность, денежный поток – важнейшие показатели эффективности и жизнеспособности любой компании. А люди… к затертому и зачастую только декларативному лозунгу почти каждой организации «люди – наш основной капитал» Тамара относилась серьезно. Пока в своей руководящей практике она не встретила более важного направления, чем управление человеческим ресурсом.