Цитаты из книги «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире» Рикардо Семлера📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
Semco преуспела в самых жестких экономических условиях, которые только можно себе представить, потому что мы научились распознавать, когда возникает потребность в переменах, и нам хватило ума в процессе их осуществления обратиться за помощью к персоналу.
27 июня 2019

Поделиться

Вы можете руководить успешным бизнесом или оставаться порядочным человеком. Выбирайте.
12 июня 2018

Поделиться

За редким исключением правила и инструкции предназначены только для того, чтобы: 1. Отвлечь внимание от истинных задач компании. 2. Гарантировать руководителям ложное чувство стабильности. 3. Обеспечить работой бухгалтеров. 4. Научить мужчин забивать динозавров камнями и разжигать огонь трением.
27 мая 2018

Поделиться

Быть боссом – вот что имеет значение для большинства боссов. Они путают авторитет с авторитаризмом. Они не доверяют своим подчиненным.
27 мая 2018

Поделиться

Еще раз подтвердился урок, извлеченный мной за годы изменений, произведенных в Semco: лучше потом попросить прощения, чем спрашивать разрешение сделать что-то.
11 февраля 2018

Поделиться

Кардинально обновленная Semco могла теперь гордиться одним из самых высоких темпов роста в Бразилии. Уровень продаж, составлявший 4 млн долларов в год в течение многих десятилетий, достиг 35 млн долларов, и всего за несколько лет у нас стало шесть заводов вместо одного и 830 рабочих вместо 100. Semco была первой или второй на каждом из своих рынков сбыта. На нашу компанию приходилось 85 % объема продаж судового оборудования в Бразилии, 70 % – гидравлических насосов и 65 % объема продаж посудомоечных машин. Доля весов Hobart на рынке достигла 23 %, поднявшись с 3 % всего за три года, и это несмотря на конкурентов, большинство которых представляли собой подразделения крупных транснациональных корпораций.
10 февраля 2018

Поделиться

Сколько денег вам нужно, чтобы вы утром ехали на работу с чувством, что ваша работа оплачивается в той мере, в какой вы этого заслуживаете? Чтобы у вас не возникало желания искать другую работу?»
10 февраля 2018

Поделиться

Организационная структура – признак зарождения бизнеса, не больше и не меньше. Она полезна только для тех, кто не знает, чем ему заняться. Организационные структуры занимают свое место в современных корпорациях – они скрыты в картотечных шкафах.
10 февраля 2018

Поделиться

Любовь и забота у нас исходят от людей, а не являются корпоративной стратегией.
23 октября 2017

Поделиться

Введение ячеек привело к тому, что люди стали работать более слаженно, улучшилась организация труда, а это привело к росту его производительности.
23 октября 2017

Поделиться