Способность работать в команде – компетенция, которой должен обладать любой сотрудник, нацеленный на достижение успеха. В современном мире все большее предпочтение отдается именно командам, а не отдельным специалистам.
Цитаты из книги «Саммари книги Дэниела Гоулмана Эмоциональный интеллект в бизнесе»
41
Умение работать с другими людьми является еще одной компетенцией социального интеллекта. Сотрудничество с людьми подразумевает под собой не только выполнение общего дела и стремление к одной цели. Нужно делиться имеющейся информацией друг с другом, делиться своими ресурсами и планами.
Доказано, что группа людей работает всегда продуктивнее, чем самый талантливый ее участник.
Ученые утверждают, что эмоциональный интеллект появился намного раньше умственного. С самого начала своего появления человек получал и развивал свои социальные навыки. Даже когда слов еще не существовало, люди уже общались между собой посредством проявления своих эмоций – звуками, мимикой, жестами. Уже тогда, еще не имея каких-либо конкретных знаний, группы людей могли добывать пищу, производить потомство, защищаться от животных и тем самым выживать. То есть в качестве стратегии выживания первобытные люди выбирали сотрудничество.
Наиболее успешные лидеры обладают такими качествами как дружелюбие, чувство юмора, гуманность.
Лидер – человек, способный вести за собой людей, вдохновлять их, поддерживать, убеждать.
Умение общаться с собеседником, слушать и слышать его, проявлять интерес к его личности и его историям – все это залог продуктивного сотрудничества.
Иметь влияние – значит уметь убеждать. Люди, обладающие этой компетенцией, умело подстраиваются под своих собеседников, завоевывают их доверие, могут добиться желаемой реакции.
Эмоции заразительны. Находясь некоторое время в одном помещении с другим человеком, мы неосознанно перенимаем его выражение лица, мимику, настроение. Если научиться выявлять у собеседника определенные эмоции, то вы сможете оказывать влияние на этого человека.
О проекте
О подписке