Предисловие

«ПЕРЕНОСИ СТРАДАНИЯ, КАК ДОБРЫЙ ВОИН ИИСУСА ХРИСТА»

Апостол Павел учит Тимофея переносить страдания, как добрый воин Иисуса Христа (2 Тим. 2:3). Наставление это неслучайно.

Далеко не все лидеры и служители церкви переносят страдания именно таким образом: «как добрые воины». Апатия, разочарование, усталость, загнанность, чувство собственной бесполезности – эти состояния вряд ли можно отнести к образу хорошего воина. Служение Богу – это труд, духовный подвиг. И здесь не избежать определенных проблем. Однако многие служители церкви легко преодолевают эти проблемы и успешно продолжают свое служение Господу, как добрые воины.

Почему одни служители выбиваются из сил и разочаровываются, а другие, напротив, «поднимают крылья, как орлы», летят и – не утомляются? И те и другие служат одному Господу. И те и другие строят одну Церковь. Тем не менее одни переносят страдания, другие сдаются. Пророк Иоиль описывает (во 2 главе книги Иоиля) Божью армию последнего времени. В этом описании нет даже намека на усталость или изнеможение воинов. Они с легкостью бегут и преодолевают различные преграды. Падают, но встают. Продолжают бег, оставаясь невредимыми. Никакого разочарования. Целеустремленность и легкость сопровождают их.

Христос говорит, что Его бремя легко. Означает ли это, что служение Господу подобно прогулке по проспекту? Вовсе нет. Посмотрите на пример апостола Павла. Попробуйте представить более серьезные трудности, чем те, которые выпали на его долю. Но апостол никогда не жаловался на свою судьбу служителя. Всю свою жизнь он продолжал следовать Божьему призванию. Он оставался добрым воином Иисуса Христа, чему и учил Тимофея.

В чем секрет? Апостол Павел был снаряжен для битвы, он был подготовлен. Чем серьезней служение, тем длительней подготовка. Три года Христос тренировал своих учеников, прежде чем они были высланы в самостоятельное плавание. Они были тщательно снаряжены, поэтому исполнили свое служение. Воин должен быть подготовлен. Давид победил Голиафа, потому что был подготовлен. Господь научил его побеждать льва и медведя, прежде чем он одержал победу над Голиафом.

Лидеры церкви сходят с дистанции, потому что не были достаточно снаряжены и подготовлены к своему служению.

Я убежден, что основная проблема лидеров малых групп – отсутствие должного снаряжения и подготовки. Невозможно быть «добрым воином», не будучи снаряженным для битвы. Зачастую причина поражения в служении – вовсе не лень или недостаточная духовность лидера, а элементарное отсутствие опыта.

Эта книга призвана снарядить, подготовить лидера малой группы к успешному служению.

Уважаемый читатель, если вы уже один из лидеров и разочарованы в своем служении, не спешите опускать руки. Скорее всего, причина не в вас, а в вашем снаряжении. Давайте попробуем все с самого начала. Если же вы только начинаете свое служение, эта книга тем более для вас. Мы пройдемся по основным принципам лидерства в малой группе. Если вы будете следовать советам, изложенным в книге, вы непременно станете успешным лидером.

Моя молитва о том, чтобы эта книга принесла реальный плод в вашем служении. Я хочу видеть вас счастливым Божьим служителем, который с наслаждением следует за Господом и с легкостью преодолевает препятствия. «Возможно ли это?» – спросите вы. Конечно, возможно. Я написал эту книгу с глубоким убеждением, что вы можете быть добрым воином Иисуса Христа. И именно по этой причине вы читаете эти строки.

ЗАМЫСЕЛ КНИГИ

Три перспективы

Замысел книги предельно прост. Он заключается в том, чтобы рассмотреть служение лидера в трех перспективах. Прежде всего мы должны посмотреть на самого лидера, на его внутренний мир. Затем рассмотрим то, что представляет собой группа, которую должен вести лидер. И в завершение сосредоточимся на действиях лидера. Таким образом, книга состоит из трех частей. Три части – три вопроса. Кто? Что? И как?

Вопрос «Кто?» относится к внутреннему миру лидера. Это первая часть. Перед тем как служить другим, вначале надо разобраться с самим собой, а точнее, со своими убеждениями и установками.Наши убеждения определяют наш внутренний мир и влияют на всю нашу жизнь. Они служат ориентиром в принятии жизненно важных решений. Исходя из наших убеждений, мы выстраиваем стратегию достижения цели. Наши цели, как правило, определяются установками сознания. Мы стремимся достичь того, что нам кажется хорошим и правильным. Конечный результат ваших действий более зависит от ваших убеждений, чем от метода, который вы изберете. Если вы убеждены, что у вас ничего не получится, неважно, какой метод вы будете использовать. Если внутренние убеждения лидера изначально ошибочны, то бессмысленно говорить о методах служения и стратегии развития малой группы. Поэтому снаряжение лидера начинается с пересмотра убеждений, связанных со служением лидера в церкви. Я сознательно опускаю разнообразные аспекты лидерства, чтобы максимально сфокусироваться на служении в малой группе. Исхожу из сугубо практической задачи: дать читателю необходимое понимание лидерства, помочь разобраться в мотивах своего сердца, в своих приоритетах и ценностях. Другими словами, первая часть книги задумана так, чтобы вы могли навести порядок в своем внутреннем мире. Читайте, размышляйте, задавайте себе вопросы и молитесь. Пусть ценности Царства Божьего воссияют в вашем сердце.

Вторая часть книги – ответ на вопрос «Что?». Необходимо разобраться, что вы строите в церкви. Что такое «малая группа» в церкви? Без ясного понимания смысла малой группы вы не поймете того, что требуется от вас. Вы задавали себе вопрос: почему, вообще, мне как лидеру нужно этим заниматься? Это принципиально важный вопрос. Большая часть служителей в церкви, лидеров, сходит с дистанции по причине непонимания именно этого вопроса. Что мы строим? Что такое мое служение? Это Божий замысел или человеческий? В большинстве случаев лидеры устают и выбиваются из сил, потому что пытаются делать Божью работу человеческими способами и силами.

И, наконец, третья часть – практическая. В третьей части вы найдете ответ на вопрос «Как?». А именно: как построить успешное служение малой группы.

Без первых двух частей третья часть не имеет решительно никакого значения. Но и очевидно, что, открывая книгу «Снаряжение лидера малой группы», читатель ожидает получить практические советы и рекомендации. То есть то, что содержится в третьей части. Однако я уверяю вас, что если не разобраться, о чем идет речь в первых двух частях, третья часть не принесет никакой пользы. Те, кто фокусировался на практической стороне малых групп, в конце концов начинают утверждать, что малые группы не работают в их церкви, городе, культуре, стране. Но на протяжении многих лет я вижу, как малые группы приносят плод, как изменяются жизни. Малые группы, задуманные Создателем, эффективны сегодня так же, как и на протяжении всей истории Церкви. Просто надо понять «Кто вы?» И «Что вы делаете?» И только затем озадачиваться практическим вопросом «Как мне это делать?»