Не доверяю сотрудникам, включаюсь в задачи сам
Решение:
На себя брать только то, что другим не под силу.
– Лучше меня никто не сделает.
– Долго объяснять, быстрее самому.
– Он делает не очень качественно, лучше сделаю сам.
Все эти отговорки лишают вас возможности развивать сотрудников. Вы не сможете их обучить, всё время выполняя задачи самостоятельно, а значит, и в будущем не сможете снять с себя лишние функции. Так и будете заниматься чужой исполнительской работой, более дешёвой, чем управленческая. Поэтому осваивайте инструменты руководства и учитесь ставить задачи.