Цитаты из книги «Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике»

Осознанность — это способность присутствовать в переживании настоящего мгновения, обращая внимание на внимание.

значение имеет не только то, что и как делают лидеры, но и их внутреннее состояние, то есть внутренний источник.

Когда активируется более глубокое генеративное поле, мы обычно ощущаем, что ход времени замедляется, пространство приоткрывается и расширяется, чувство «я» децентрируется, при этом раскрываются границы «я — другой» к совместному присутствию, из которого и проистекает общение. Я часто наблюдаю, как в генеративных диалогах идеи появляются одновременно у нескольких людей. Никто более не говорит: «Это моя идея». Вместо этого группа обращается к искусству думать вместе, и мысли возникают одна из другой. Результат подобного диалога может быть очень значительным, формирующим или меняющим течение жизни.

Это важно, потому что энергия следует за вниманием. На что мы (как лидер, воспитатель, родитель и т. д.) обращаем свое внимание, туда и идет энергия всех участников. В тот момент мы видим, как качество внимания смещается от эго к эко, от «себя» к «нам», то есть когда открываются более глубокие характеристики поля и активизируется генеративное (созидательное) социальное поле.

Если вы имеете дело с изменениями, то знаете, что основная часть работы состоит в том, чтобы сдвинуть людей от изолированного взгляда на вещи к системному взгляду, или, как бы мы сказали, от сознавания в рамках системы.

«успех вмешательства зависит от внутреннего состояния того, кто вмешивается»

«Успех нашего вмешательства в ситуацию зависит от внутреннего состояния того, кто вмешивается»

Структура Процесс Ментальные модели

Приостановка и удивление: только приостановив свои суждения, вы можете открыться новому и начать удивляться. «Удивляться» означает «замечать, что мир существует и за пределами ваших моделей загрузки».

круги, принимающие решения, развивают способность действовать, исходя из местных знаний, осознавая при этом существующую между организациями взаимозависимость и согласовывая свои действия с общей миссией-предназначением.