«Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня» читать онлайн книгу 📙 автора Ольги Берегович на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Кадровый менеджмент
  3. ⭐️Ольга Берегович
  4. 📚«Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня»
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

0 
(0 оценок)

Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня

197 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2024 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Ольга Берегович 15 лет была консультантом по развитию бизнеса, на ее счету более 250 выполненных консалтинговых проектов. Все самое важное из своего опыта она изложила в этой книге. В любые времена, особенно в кризисные, бывает нужно опереться на кого-то, попросить совета в принятии решения, вместе подумать – особенно в случае, когда дело касается найма персонала, от которого, собственно, и зависит успех бизнеса. И эта книга послужит вам надежной опорой.

У вас в руках пошаговый план найма. Книга прокачает ваши навыки организации системы найма и в некоторой степени заменит работу с личным коучем. Там есть все необходимое: шаблоны, документы, опросники, анкеты, с которыми вы будете работать при построении системы найма.

Книга станет отличным пополнением или началом вашей корпоративной библиотеки.

читайте онлайн полную версию книги «Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня» автора Ольга Берегович на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2023
Объем: 
354706
Год издания: 
2024
Дата поступления: 
13 февраля 2024
ISBN (EAN): 
9785906084743
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
61 книга
Затем на этом этапе руководитель выбирает или подбирает сотрудника, который будет помогать в найме: ассистента, специалиста, консультанта. Совместно с консультантом или специалистом разрабатывает профиль должности, методику оценки соискателей, скрипт звонка и анкету структурированного интервью. До начала отбора желательно подготовить и ответы на часто задаваемые вопросы соискателей.
6 мая 2024

Поделиться

Автор книги