я просмотрел основные системы оценки персонала и наткнулся в исследованиях «Маккинзи» на любопытную формулу из комбинации трёх главных качеств сотрудника: продуктивности, личностных качеств и вовлечённости. Эту формулу я встретил и в методиках международной компании SHL.