Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Как стать своим на новой работе. 50 простых правил

Читайте в приложениях:
421 уже добавил
Оценка читателей
3.0
  • По популярности
  • По новизне
  • Предрассудки формируются на основании сплетен, слухов. Важным источником для появления предрассудков является страх и дезинформация
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Предрассудки – искаженное представление об объекте, часто с сильным эмоциональным компонентом. Предрассудки имеют преимущественно негативный оттенок. Они формируются на основании прошлого негативного опыта
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Стереотипы, с одной стороны, упрощают и ускоряют формирование мнения о ком-либо или о чем-либо. С другой стороны, под влиянием стереотипов часто может сложиться ошибочное мнение. Излишняя стереотипность мышления характерна для людей с недостатком знаний об объекте.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Без включенности в какую-либо группу, без участия в общественных процессах человек безлик и фактически лишен возможности самореализации.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Все просто: индивидуальность проявляется только в социальном взаимодействии.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Важными характеристиками сплоченного коллектива являются организованность (взаимодействие в группе приобретает все более устойчивые и законченные формы) и направленность (группа объединена общим направлением развития и движения). В развивающейся группе выделяется лидер и устанавливаются формы внутри– и межгрупповой активности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Неуважение к традициям, пожалуй, самый серьезный промах, который может совершить новичок. И этот промах может иметь неприятные последствия.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Какими бы благими и правильными ни были ваши намерения и побуждения, без знания традиций, без знания истории группы, вы не сможете завоевать популярность, а возможно, рискуете лишиться статуса члена группы. Уважение к традициям – обязательное условие для всех.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кто может выступить в качестве рассказчика? Обратитесь за помощью к старейшинам группы. Это не обязательно лидер. Вам повезло, если в вашей группе есть человек, который стоял у истоков зарождения и развития сообщества. Рассказчик будет рад поведать вам историю группы, которая отчасти является его собственной историей, однако вы должны задавать правильные вопросы, проявляя искренний интерес к информаци
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Для того чтобы правильно функционировать в новом обществе, используйте три нехитрых правила:
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Еще одна распространенная ошибка, которую совершает новичок, сравнение корпоративных законов. Например: «В моем прошлом коллективе было значительно легче, проще, понятнее
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если вы знаете о грядущих изменениях, важно предупредить остальных членов. Рассказать о переменах максимально просто и доступно. Не стоит утаивать негативную информацию, если она имеется. В случае возникновения провокационных, сложных вопросов, не стоит отвечать двусмысленно или уходить от ответа. Если вы чего-то не знаете, так и скажите об этом.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если вы чувствуете, что собеседник хочет унизить вас, ущемить ваши права, вам следует указать на это. Не бойтесь высказывать свое недовольство: «Мне неприятно слышать твои слова», «Говоря так, ты очень сильно меня задеваешь», «Меня расстраивают твои оценки». И так далее. Ни в коем случае не нужно переходить на оскорбления и ответный негатив
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Еще один вариант реагирования на критику – это неоценочные вопросы о реальных действиях, желательных для вашего оппонента. Спокойно и неэмоционально спросите его: «А что именно вы бы хотели, чтобы изменилось в моем поведении?», «Какой вариант развития событий устроил бы вас больше предлагаемого», «Что необходимо сделать, чтобы ваше отношение изменилось?»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Что делать, если вас критикуют? Не бойтесь критики. Согласитесь с ней, если она обоснованна и конструктивна. Соглашайтесь с фактами, но не с оценкой: «Да, я согласен, что некоторые моменты нужно подкорректировать, однако не согласен с тем, что проект вообще никуда не годится».
    В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги серии «Психология. Всё по полочкам»