главный приз по праву должен достаться корпорации Novo Nordisk, которая оплачивает своим сотрудникам целых десять дней (80 часов) добровольческой работы в год. Участие в общественной жизни — неотъемлемая часть ее корпоративной культуры: Novo Nordisk курирует множество проектов, изыскивая дополнительные ресурсы, помогая сотрудникам совершать добрые дела. В 2014 году компания запустила портал для отслеживания волонтерских программ. Большинство корпоративных мероприятий включают в себя благотворительность. В Novo Nordisk даже существует особый отдел по запуску добровольческих проектов.