«Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло» читать онлайн книгу📙 автора Нейта Региер на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Нейт Региер
  4. «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.33 
(36 оценок)

Конфликт — это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло

233 печатные страницы

2018 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
224 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Конфликт, если грамотно подойти к его разрешению, способствует процветанию команды. Книга подскажет, как именно это сделать. Автор, эксперт по коммуникации, предлагает убедительную концепцию использования энергии конфликта для позитивных перемен, применимую для индивидуума и организаций, человеческих отношений и даже мировых кризисов.

Книга изобилует личными историями и житейскими ситуациями, предлагает провокационные вопросы для обсуждения и несложные стратегии для формирования навыков сострадательной ответственности. Книга пригодится на самых разных стадиях личностного и профессионального роста, потому что ее механизмы легко настраиваются на любые обстоятельства.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло» автора Нейт Региер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Ирина Литвинова

Дата написания: 

1 января 2017

Год издания: 

2018

ISBN (EAN): 

9785001171157

Дата поступления: 

29 декабря 2017

Объем: 

420348

Правообладатель
655 книг

Поделиться

Kristina0204

Оценил книгу

Как может конфликт быть подарком подумала я глядя на такое безобидное название книги и крайне заманчивую обложку. Но все же тема про конфликты довольно интересная сама по себе, и прям этому посвятили целую книгу поэтому почти сразу решила - надо брать. Первое что сразу хочется отметить, что книга читается быстро, прям подозрительно быстро. Бывает, читаешь книги и к каким-то моментам возвращаешься, какие-то обдумываешь, на каких-то моментах задерживаешься, перечитываешь, в этой же книге такого не было. И это скорее минус. Купил, прочитал и забыл. Второй раз я уже врятли к ней вернусь.

Вначале меня немного смущали формулировки вроде таких как "конфликт - часть великого вселенского замысла", но пробираясь сквозь дебри подобных высказываний можно нащупать то, что будет более менее обоснованным и приближенным к реальности. Хочу отметить основные термины, которые встречаются в книге.

1. Драма - это то, что происходит, когда люди осознанно или неосознанно борются против самих себя или друг с другом, чтобы оправдать свое деструктивное поведение. Драма возникает из-за дефицита внимания.

2. Драматический треугольник Карпмана - показывает нездоровую динамику отношений между жертвой-преследователем-спасателем в условиях драмы.

Жертва - позиция "я не в порядке. ты в порядке"
Преследователь - позиция "я в порядке. ты не в порядке"
Спасатель - "я в порядке. ты тоже будешь в порядке, если примешь мою помощь"

3. Настойчивость - альтернатива роли преследователя
Находчивость - альтернатива роли спасателя
Открытость - альтернатива роли жертвы

На этих терминах и построена, грубо говоря, вся книга, вокруг них всё крутится, объясняется, наглядные примеры с Хуанитами и другими персонажами. Кстати за примеры, приведенные в книге, хочется отдельно написать. Они здесь совсем не к месту, меня они жутко раздражали. Казалось на примерах всё должно казаться проще и понятней, но у меня было совсем наоборот. Лучше воспринималась информация как раз без примеров, которые только запутывали всё и утомляли.

Подводя итог хочется отметить вот ещё что, книга больше ориентирована не на обычных читателей которым интересна эта тема, а на руководителей, и способы разрешения конфликтов на работе, с подчиненными, с клиентами. На этом часто делается акцент. Сомнения между оценкой были всё время пока читала - тройка или четверка. Четверку я поставила все же из-за концовки. А именно приложений - к каждой главе книги составлен список вопросов вроде "почему вы читаете эту книгу", "каково ваше отношение к конфликтным ситуациям", "какие роли драматического треугольника вы обычно играете" и тд. - возможно кому-то помогут лучше разобраться в себе эти вопросы не в бровь а в глаз. В целом есть здравые мысли в книге, но они единичные. Как обязательную книгу к прочтению врятли бы кому-то рекомендовала.

Поделиться

Скрытые сильные стороны жертвы Спокойствие
11 мая 2021

Поделиться

Скрытые сильные стороны спасателя Адаптивность
11 мая 2021

Поделиться

Скрытые сильные стороны преследователя Адаптивность
11 мая 2021

Поделиться

Еще 560 цитат

Переводчик

Другие книги переводчика