Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Как мотивировать одним словом. 50 приемов НЛП

Читайте в приложениях:
1792 уже добавили
Оценка читателей
4.44
  • По популярности
  • По новизне
  • Мотивируйте выяснением потребности через вопрос «Правильно ли я понимаю, что для вас важно?»
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прием «Поехали!», или призыв собеседника к активному действию, – это мотивация через своего рода программирование его на действие. Этот прием всегда активизирует людей, относясь к категории призывов и руководств к действию. Глаголы вообще являются одними из самых сильных мотиваторов.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Известным педагогическим и воспитательным приемом является похвала «на перспективу», когда слова «ты же добрый, хороший, заботливый, ответственный и надежный, светлый человек», сказанные человеку с некоторым «авансом», стимулируют его – и правда! – совершать добрые, позитивные поступки, соответствуя этой роли, которая ему явно нравится.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Натальи Титовой «Как понимать людей с первого взгляда»: Эксмо, 2010.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если вы видите перед собой человека, для которого важно самоутверждение и которому не хватает авторитета, за который он борется, похвалите его и попросите научить тому, что он сам хорошо умеет.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прием «Вам ничего не придется делать! Мы все сделаем за вас!» очень красноречив и говорит сам за себя: он очень мотивирует наших собеседников к сотрудничеству с нами, потому что апеллирует к потребности перенести ответственность за исполнение проекта на других и упростить жизнь самим себе.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прием «Довольны ли вы или хотели бы улучшить?» – это очень эффективный прием мотивации, который заставляет нашего собеседника заинтересоваться способами изменения ситуации к лучшему.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Парирование – это хлесткий остроумный ответ собеседнику по принципу бумеранга, когда мы как бы возвращаем ему его негативный сарказм в отношении нас, демонстрируем его понимание и мотивируем к дальнейшему общению с нами как с человеком, похожим на него.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Мотиватор «Давайте вместе! Помогите нам!» сводится к вовлечению, просьбе о помощи и предложению действовать вместе. Очень эффективен, когда нужно уладить конфликт в коллективе и вовлечь коллег в проект.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Мотиватор «Кто ты и что ты делаешь?» – это подведение собеседника к соответствию между тем, кем он хочет быть (стать), и тем, что для этого нужно делать. Особенно эффективен при мотивации к деятельности.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прием «Что еще сделать для вас?» дает нашему собеседнику понять, что мы хотим удовлетворить его потребность, располагает его к нам и является сильным мотиватором, особенно – с собеседниками, чья ключевая потребность – в помощи и поддержке.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прием «Я уже со всеми договорился и все уладил» – удивительный метод успокоения и расслабления нашего собеседника, стимуляция его доверия к нам и мотивация к сотрудничеству.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Предлагайте людям те роли, которые им нравятся: превращайте «негодяев» в «добряков», «глупцов» – в «мудрецов», «грешников» – в «праведников», и вы увидите, как не только эти люди, но и весь мир вокруг вас начнет меняться к лучшему!
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Подробнее о том, как определять ключевые потребности у людей разных типов личности, написано в книге Натальи Титовой «Как понимать людей с первого взгляда»: Эксмо, 2010.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Три главных инструмента объединяющей мотивации – вовлечение, просьба о помощи и объединение – поистине творят чудеса, превращая наших врагов в друзей и союзников.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги серии «Психология. Всё по полочкам»