Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон с любыми категориями работников с учетом предусмотренных законодательством ограничений. Указанные ограничения установлены, например, в отношении молодых специалистов; лиц, осужденных к исправительным работам, которым в период отбывания указанных работ запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции; лиц, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.