Цитаты из книги «Нарезка пирога. Открой свой бизнес без денег»

На этом этапе, учредители могут отказаться от модели и перейти на фиксированное разделение, потому что исчезает личный риск, и модель создает идеально справедливое распределение. Деления на разных этапах на пути менее важны, потому что они не приводят к одной финансовой прибыли (это не всегда так, но достаточно часто).

куска за каждый доллар для человека, который оплачивает заём или для лица, которое взяло заём, но не получает деньги. Каждая пропущенная оплата конвертируется в куски.

Лицо, которое дает заём не получает куски за заём денег, ведь компания проводит оплаты

дешевле» одалживать деньги, чем использовать куски. Хотя, займы денег могут оставить Вас в долгу, если компания терпит неудачу. В общем, чем меньше кусков в Пироге, тем лучше, так как это оставляет низким делитель в формуле Нарезки Пирога.

справедливую зарплату. Это означает, что каждый участник не только получит свою справедливую рыночную оплату, а также часть чистой прибыли, когда и если компания решит распределить доход. Я наделюсь, Ваши доходы намного превысят Вашу рыночную зарплату!

Распределение прибыли проводится после того, как все другие финансовые обязательства будут выполнены.

Когда компания достигает уровня безубыточности, каждый получает оплату или возмещение собственных расходов. Больше никаких «ставок» не размещается и Пирог прекращает действие или замораживается

роцент кусков остаются в компании во время увольнения без веской причины. (Вы можете указать это в таблице вначале этой книги или в настройках приложения the Pie Slicer.) Это дает хорошим сотрудникам возможность не потерять все, когда им придётся уволиться. Я считаю, что важно применять определенные дисциплинарные меры, но с другой стороны я понимаю, что личная жизнь не всегда может соответствовать требованиям работы в стартапе. Я не рекомендую это делать для людей, которых Вы уволили по веской причине. Лучше полностью разорвать связи с теми, кто ушёл не на мирных условиях.

В этом случае, компании приходиться столкнуться с неудобным состоянием иметь «мертвый» капитал или ей придется его выкупить по очень высокой цене. Содержание мультиплика

ечение мультипликаторов создало дисциплинарные меры для работника. Зная это, другие работники подумают дважды, прежде чем лениться, приносить вред компании или принимать участие в другом негативном поведении.