А вот идти к глубинным конфликтам — дело рискованное, и не каждому фасилитатору (и далеко не всегда) стоит браться за эту задачу.
Но именно там, в коллективной подкорке, спрятаны нетривиальные идеи и энергия. Самый мощный ресурс развития находится в зоне глубинного конфликта между традициями и нарождающимся новым. И чтобы задействовать его, вы должны быть готовы этот конфликт вскрыть.