Серия «Пошаговый план поиска сотрудника с „горящими“ глазами»

Выпуск для предпринимателей, которые устали от ошибок в отчетности, штрафов и некомпетентных специалистов. Разбираем, как найти профи, который сбережет деньги, нервы и время. 1. Ошибки, которые совершают 90% предпринимателей при найме: - берут по знакомству, а не по компетенциям; - оценивают по ...

0:56 - как мы себя обманываем, почему так важно для результата 2:22 - как сформировать нейронную связь, чтобы быстро получать результаты 3:36 - как развить навык "сказал - сделал", практический материал 6:05 - практика "диета мысли" 7:20 - почему говорю об этом сегодня (ситуация из практики) 8:10...

0:11 - зачем собственнику бизнес ассистент (потребности, определение задач - личные, бизнес) 2:22 - навыки, программы, опыт и личные качества, которые должен знать ассистент 3:46 - площадки для поиска 4:12 - составление вакансии (задачи, условия, развитие, бонусы, обучение) 6:15 - метод отбора ас...

0:24 - на что стоит обратить внимание при принятие решения уволить 1:12 - ошибки руководителей (какие страхи рулят) 1:57 - нужно опираться на цели, которые хотите достичь 2:56 - как определить нужно уволить или дать шанс (непонимание, нет обратной связи) 4:57 - состояние в команде (токсичность, с...

Как понять, что человек точно ваш? Топ-5 проверенных методик оценки кандидатов. Как не ошибиться с выбором сотрудника и не пожалеть о найме через месяц? Разберем 5 рабочих методик, которые реально помогают оценить кандидата еще на этапе собеседования. 1:04 - почему стандартное интервью не работа...

0:32 - самая распространенная проблема (отсутствие потока, хаотичный найм, отсутствие системы)1:43 - планирование найма (определиться кто нужен, проконсультироваться с hr, прогноз потребностей) 3:37 - инструменты (подрядчики, кадровый резерв, hr календарь, hr бренд, воронка кандидатов, закрытые ч...

Подкаст: "Адаптация новых сотрудников в условиях высокой нагрузки" 1:08 - постепенное введение в работу (план, задачи, ожидания) 2:07 - обучение и поддержка (наличие специалиста, который будет рядом) 3:34 - постановка чётких ожиданий и целей 4:05 - позитивная атмосфера и открытость 4:54 - гибкос...

Подкаст: "Почему найм это стратегия роста, а не расходы?" 1:28 - отношение к людям (сотрудникам) 2:12 - найм = ускорение роста 2:48 - найм = увеличение дохода 3:15 - найм = прокачка бизнес-процесса 3:31 - найм = выход на новый уровень 4:13 - сегодня дешевле, чем завтра 4:45 - найм - это инвестиц...

Подкаст: "Как понять, что вакансия не работает?" 0:47 - причины и диагностика: если нет откликов или не подходящие кандидаты 1:51 - профиль кандидата 2:05 - когда собственники размещают самостоятельно 2:46 - причины (заголовок, описание, завышенные ожидания, платформа размещения) 3:15 - что можн...

День 3: Куда утекает энергия? 0:35 - развернутое описание контроля, куда реально «текут» деньги и сила? 2:07 - контроль=напряжение 3:47 - эффект “человека-оркестра” 5:20 - немного цифр и статистики про стратегию 6:05 - взгляд со стороны психологии "Треугольник Карпмана" 7:40 -практика: 5 энергети...