Например: заработная плата ОП состоит из трех частей – оклад + бонусы привязанные к показателям эффективности (количество и качество исходящих звонков, работа с чатами, обратная связь клиентам в социальных сетях) + процент от продаж в зависимости от выполнения плана. У маркетологов, например – 70 % – оклад, 30 % – премия за выполнение плана.
Цитата из книги «Антикризисное управление фитнес-клубом. Практические советы»
О проекте
О подписке
Другие проекты