Цитата из книги «Мифы и правда о KPI»

Из данного определения вытекают два следствия, являющихся необходимыми условиями для создания эффективной системы мотивирования на предприятии: 1. цели предприятия должны быть определены; 2. цели персонала должны быть изучены и систематизированы.