Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг

Поэтому думайте не о том конкретном месте работы, которое вы ищете, а о десяти важных для вас вещах, которые вы будете иметь благодаря этой работе.

Варианты таких диалогов: HR (агрессивно): – Я не понял, что вы тут говорили. Попробуйте-ка еще раз, но более простым языком. Вы: – Я был уверен, что говорю достаточно просто, и мне не очень приятно повторять все заново. И так несколько раз в разных вариациях. HR (пренебрежительно): – Вы до сих пор все говорили так правильно, и вдруг сморозили такую глупость. Вы: – С Вами я ощущаю себя как школьник у доски. А что касается глупостей, то, к сожалению, это часть нашей жизни, и я не застрахован от них. В качестве сильного хода менеджер по персоналу мо

Другой распространенный прием – нарочно затянуть паузу. Некоторые кандидаты при этом путаются, начинают свое выступление по второму кругу или углубляются в детали. Если вы оказались в такой ситуации, сделайте ответную паузу, уточните: «Вам достаточно этой информации, или вы хотите еще что-нибудь уточнить?»