2. Формируйте дух коллективизма.
3. Периодически проводите общие собрания всех подчиненных.
4. Не старайтесь разрушить неформальные рабочие группы, если только они реально не вредят организации.
5. Создавайте условия для социальной активности членов организации.
Потребности в уважении.
1. Предлагайте подчиненным более интересные и сложные задания.
2. Наладьте позитивную обратную связь по результатам эффективности.
3. Оценивайте и признавайте заслуги подчиненных.
4. Привлекайте подчиненных к формулированию целей и принятию решений.
5. Расширяйте полномочия подчиненных.
6. Повышайте подчиненных по служебной лестнице.
7. Проводите тренинги, повышающие уровень