Обучение
Мозговой штурм, образование, обучение, обновление знаний, тренинг, обмен идеями, передача информации, презентация продукта, планирование, сбор информации, разрешение кризиса, создание новой стратегии, продвижение, поддержка, публикации, решение проблемы, стратегическое развитие, инновации.
Нетворкинг
Знакомство с новыми клиентами, знакомство с новыми поставщиками, завязывание дружеских связей в индустрии, завязывание связей, реклама, расширение круга партнеров, взаимодействие.
Мотивация
Хорошее времяпрепровождение, празднование, поощрение, премия, мотивация, привлечение людей, тимбилдинг, укрепление командного духа, изменение поведения, чувство общности, опыт.
Эти три группы охватывают все и являются первым шагом во всестороннем подходе к управлению содержанием делового мероприятия, или архитектуре мероприятия. Некоторые организации или специалисты сосредоточатся на обучении, а нетворкинг будут использовать как элемент обучения. Я считаю, что обучение – это самая важная часть, но это не вся картина.
В некоторых книгах и докладах нетворкинг будут называть уникальным аспектом деловых мероприятий, но опять же, это не единственный аспект. Какие-то компании будут целиком полагаться на wow-эффект, подпадающий под поле мотивации, но опять же, тратить все свои средства и внимание только на это в большинстве случаев будет ошибкой.
Крайне важно уделять внимание всем трем полям и находить для своей конференции правильный баланс.