Цитата из книги «Как улучшить сервис в своей компании. 50 проверенных опытом инструментов»

Welcome». 4. Презентуйте компанию работнику, чтобы они сразу почувствовали себя ее частью. 5. Составьте план адаптации. Постарайтесь его сделать не только на первые дни, но и на ближайшие месяцы, пока у сотрудника не закончится испытательный срок. 6. Выделите наставника новому сотруднику, чтобы смягчить период адаптации. Это вовлечет новичка в работу и сформирует его лояльность к компании.