Почаще проводите встречи. Все участники должны хорошо понимать, что происходит, поэтому крайне важно регулярно проводить собрания. Во многих случаях достаточно еженедельных встреч, но должна быть возможность устраивать и короткие ежедневные совещания, а также более подробные обсуждения текущих итогов, скажем, раз в месяц. Не все обязаны участвовать в рабочих встречах лично: можно использовать мессенджеры или телеконференции