Вообще, мнение коллег может оказываться гораздо более сильным мотивом к изменениям, чем любые формальные процедуры, дисциплинарные меры и даже оценка руководителя: люди начинают стремиться сделать максимум для своей команды, просто чтобы никого не подвести.
MyBook использует cookie файлы
Благодаря этому мы рекомендуем книги и улучшаем сервис. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
- Главная
- Менеджмент
- ⭐️Лора Стэк
- 📚Вместе быстрее
- Все цитаты
- Цитата из книги
Цитата из книги «Вместе быстрее»
О проекте
О подписке