Я хоть и не руководитель, но руководить люблю. А если серьезно, то книга классная. Автор сама долгое время работает на руководящих должностях и не по наслышке знает, как тяжело сплотить команду и себя в руках держать. Весь текст написан легко и с юмором.
Для обычного читателя, кто работает в подчинении у этих самых руководителей будет интересно узнать методы и способы сплочённости коллектива. А также увидеть в руководителе человека, которые так же боится, также имеет свои отвратительные черты характера.
Для руководителя автор подскажет несколько методик управления ,сплочения коллектива. Расскажет, что коллектив-это не группа людей, это каждый человек в отдельности со своими особенностями и ценными качествами.
Для всех автор затронет уж очень важную проблему всего человечества-синдром самозванца. Вот скажите, если ли среди моих подписчиков, кто никогда не сталкивался с ним?
Кстати, в блогерстве это вообще очень популярный синдром. Ведь многие не воспринимают блогерстве серьезной деятельностью и обесценивают и других, и себя. Но это не так. По ресурсным затратам блогеры, особенно те, кто вещает что-то интеллектуальное, приравниваются к работающему человеку. Только у работающего человека есть оклад и есть чувство значимости, а у блогера часто из всего этого только тот самый самозванец.
Отошла я от книги, нашла свои болевые точки
А это что значит? Значит, что книга свою работу сделала!