Цитата из книги «(Не)осознанное. Как бессознательный ум управляет нашим поведением»

компаниям выгодно поддерживать идентификацию сотрудников со «своей группой» (работников одной компании) – этого можно достичь созданием и поддержанием яркой корпоративной культуры,