Цитата из книги «Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды»

Когда есть такая инструкция, это освобождает от дополнительных визитов подчиненных с пустыми вопросами, что экономит ваше время, а сотрудников заставляет думать и действовать, выполнять задания самостоятельно, с минимальной помощью с вашей стороны.