Учтите: недопустимо в любой момент конкурса (особенно при вербовке] задавать кандидату прямой вопрос, хочет ли он работать у Вас, в ответ на который он может сказать «да», «нет» или начать задавать Вам интересующие его вопросы. В этом случае магия конкурса рассеется как дым. Вы отдадите кандидату инициативу в переговорах с Вами – и большинство соискателей используют ее против Вас.