На третьем этапе конкурса с соискателями проводятся более развернутые собеседования. Здесь самое время дать соискателям возможность чуть больше рассказать о себе. Не только как о профессионале, но и как о человеке. На этом же этапе проводится анализ анкет соискателей. Цель – глубже понять, что собой представляет соискатель. И постараться уберечь Ваш бизнес от скрытых рисков. Которые могут быть вызваны, например, нелояльностью кандидатов, отсутствием у них стремления к обучению и профессиональному развитию, психологическими проблемами и склонностью к воровству.