Задачи жюри конкурса – быстро отсмотреть соискателей на первом этапе отбора. Решить, с кем мы будем общаться более детально и предметно и кто должен будет покинуть конкурс после первого этапа. Из 20–40 соискателей нужно будет оставить после первого этапа 5–6, максимум – восемь. Это в ситуации, когда нам по итогам конкурса нужно принять в штат 1–2 новых сотрудников. Сделать это нужно за час, максимум – за полтора.