Сам конкурсный отбор проводится по технологии кадрового ассессмента.
Вместо индивидуальных собеседований проводится общий отборочный конкурс. Соискатели приглашаются в одно и то же место в одно и то же время. Где попадают под интенсивный многоэтапный отбор: четыре этапа, 4–6 часов. И в жесткой конкуренции друг с другом сражаются за право работать в Вашей Компании.