Акцепт при заключении трудового договора. Теперь обратимся к характеристике акцепта и действиям акцептанта. Понятно, что и в этом качестве может выступать как работник, так и работодатель. И здесь возникает первый вопрос – одинаковы ли действия работника и работодателя, получивших оферту?