Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Административное право

Читайте в приложениях:
280 уже добавило
Оценка читателей
4.67
  • По популярности
  • По новизне
  • Федерации;
    13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами;
    14) нарушение запретов, связанных с гражданской службой;
    15) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.
    Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • 7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);
    8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные Законом о гражданской службе, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
    9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.
    Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:
    1) соглашение сторон служебного контракта;
    2) истечение срока действия срочного служебного контракта;
    3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
    4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
    5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
    6) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
    7) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    8) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    9) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
    И) нарушения установленных законом обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы;
    12) выход гражданского служащего из гражданства Российской
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вопрос 4. Служебный контракт: понятие, условия заключения, прекращение контракта
    Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.
    Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
    Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
    Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
    • служебный контракт на неопределенный срок;
    • срочный служебный контракт.
    В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
    Существенными условиями служебного контракта являются:
    1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;
    2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
    3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
    4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
    5) права и обязанности представителя нанимателя;
    6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о гражданской службе) предусматривает следующую классификацию должностей государственной гражданской службы.
    Так, существует четыре категории должностей:
    1) руководители – должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений
    В мои цитаты Удалить из цитат
Другие книги серии «Завтра экзамен!»