Цитаты из книги «Менеджмент»

Основная цель менеджмента – достижение и поддержание гармонии в развитии и функционировании организации.

Выделяют следующие основные этапы жизненного цикла организации: 1) предпринимательство; 2) коллективность; 3) формализация и управление; 4) выработка структуры; 5) упадок.

К основным (общим) функциям управления организацией (предприятием) относятся: • планирование (формирование и выбор приоритетов, критериев, оценок, целей, политики, стратегий, задач, способов и методов достижения и реализации целей); • организация (совокупность процессов или действий, направленных на образование или совершенствование взаимосвязей между частями целого); • контроль (оценка отклонений запланированного хода работ от фактического и выбор совокупности действий, направленных на достижение целей); • мотивация (совокупность действий, учитывающих внутренние побуждения индивидуума). К конкретным (специфическим), выделяемым по признаку объекта управления функциям, относятся: управление персоналом, финансами, ресурсами, качеством и т. п.

Понятие «менеджмент» (англ. management – управление) означает процесс управления организацией, планирования и контроля и используется практически во всех сферах деятельности организации. На практике руководитель организации для выполнения своих задач должен применять технические и финансовые средства, а также человеческий потенциал.

Интернационализация – возрастание роли экономической деятельности, не ограниченной национальными и географическими границами. Глобализация – это возрастание значения международных контактов организации по сравнению со значимостью контактов внутри страны.

Понятие «менеджмент» (англ. management – управление) означает процесс управления организацией, планирования и контроля и используется практически во всех сферах деятельности организации. На практике руководитель организации для выполнения своих задач должен применять технические и финансовые средства, а также человеческий потенциал. Руководитель должен осуществлять ключевые виды деятельности по управлению: планирование, выстраивание организационных связей, мотивацию и контроль, которые в целом и представляют собой менеджмент. Менеджмент можно рассматривать с различных позиций: как самостоятельную отрасль знаний, которая с помощью управленческого искусства позволяет достигать успеха в экономике, социологии, психологии, праве и др.; как вид профессиональной деятельности, направленной на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования ее ресурсов. Основная цель менеджмента – достижение и поддержание гармонии в развитии и функционировании организации.

Лидерство – это ведущее положение отдельной личности либо социальной группы, класса, партии, способность индивида для достижения неких целей воздействовать или влиять на других людей.

Лидерство – это ведущее положение отдельной личности либо социальной группы, класса, партии, способность индивида для достижения неких целей воздействовать или влиять на других людей.

В основе западной модели менеджмента лежат следующие принципиальные положения: ♦ индивидуальная ответственность; ♦ самоутверждение руководителей отдельных подразделений на предприятии.

Главное отличие азиатского от американского стиля менеджмента заключается в способе проведения переговоров: бизнесмены в процессе обсуждения затрагивают все вопросы, кроме основного, постепенно приближаясь к самой сути дела. Причина данной тактики – стремление вначале достичь доверительного контакта и только затем решать основные проблемы.