Все аудиокниги

Кира Кузьменко

Иногда поиск работы по профессии в штат требует слишком много времени и усилий, поэтому кандидаты ищут варианты, как зарабатывать не в найме. Лев раньше был продактом, а теперь развивает студию депиляции в Черногории. Оля — врач акушер-гинеколог и, кстати, ведущая подкаста «Раздвиньте ноги» — раб...

MAANG — это самые крупные международные технологические бизнесы. На их рекрутинговые процессы ориентируются компании поменьше. Отбор в MAANG — очень полезный для кандидата опыт, который если не приведет к трудоустройству сразу, то поможет найти работу в других компаниях в будущем. Кира говорит с ...

В этом эпизоде разбираем историю фаундера, который решил вернуться в найм. Он умеет питчить стартапы, но не умеет питчить себя. Кира помогает фаундеру Антону правильно спозиционировать себя на международном рынке, а нанимающий менеджер из UK задает Антону вопросы на софт-скилз. На них часто валят...

Никита работал в Яндексе и в Тинькове, за ним охотились рекрутеры, и любая компания была рада предложить ему работу. Пока Никита не вышел на зарубежный рынок. А там собеседования на английском, алгоритмические секции и автоматические отбивки с отказами. В качестве ментора Кира подобрала для Никит...

Артем уже пару лет живет в Турции, работает в российской компании сеньорным маркетологом и потихоньку присматривается к международному рынку. Его собеседуют Amazon и Revolut, но работа в Европе быстро не находится. Кира подключает к разговору Олега Попова — после Яндекса он стал руководить маркет...

Коллеги из Индии соревнуются, кто из них меньше спит и больше работает, а испанцы перестают отвечать на сообщения, как только заканчивается рабочий день. Из-за разницы культур кандидаты из России сталкиваются с проблемами, даже если составили идеальное резюме и подготовились к собеседованиям. В э...

Юля только начинает свой путь в качестве разработчика и не может получить ни один оффер. Кира подтверждает, что быть джуном в айти — это настоящий челлендж, поэтому советует Юле — как набирать опыт, как презентовать себя и где вообще искать потенциального работодателя. Кира нашла для Юли ментора ...

Марину зовут на собеседования компании ее мечты, но офферов не предлагают. На этапе разбора кейса Марина теряется и не может ответить на вопросы так, как от нее ждут иностранные работодатели. В этом эпизоде Кира объясняет, как нужно готовиться к собеседованиям. Отточить навыки Марине помогает Анн...

А еще прокачать терпение и не потерять уверенность в себе после всех этих неудачных собеседований. Кира говорит о способах самоподдержки с HR-директором и карьерным консультантом Ксенией Замуховской. Кира и Ксения обсуждают, как не впасть в апатию от того, что нет быстрого результата и как мораль...

Денис 13 лет нанимает людей и подсказывает, как развиваться в профессии. Но вот с определением своих приоритетов в последние полгода ему сложно. Кира помогает Денису понять, в какую сторону на международном рынке двигаться. А в качестве ориентира зовет на разговор ментора Олю. Оля в мае 2022 года...