Получается, что если коллеги вам доверяют и убеждены, что вам не все равно, они с большей вероятностью:
• примут похвалу и критику и станут действовать соответственно;
• скажут честно, когда вы все делаете правильно, а когда (что важнее) ошибаетесь или заблуждаетесь;
• будут так же относиться друг к другу, то есть меньше конфликтовать;
• примут свою роль в команде;
• сконцентрируются на результате.