Когда сотрудником совершена ошибка, а компании причинен ущерб, первое, что необходимо сделать, – это разобраться в ситуации. Мог ли человек предвидеть неблагоприятные последствия и постараться их избежать? Какие действия он предпринял при появлении первых признаков для беспокойства? Были ли с его стороны