персоналу: «Этажи» работают по принципу «был бы человек талантливый, а должность найдем». При подборе кадров мы делаем упор на честность, амбиции, готовность развиваться, на потенциальные аналитические способности, разностороннее развитие, хорошую реакцию на критику и способность работать в дружной команде. Люди с такими данными представляют для нас высокую ценность.