Определяйте ценность каждого сотрудника.
• Формируйте атмосферу, оптимальную для принятия решений!
• Официоз и пафос – путь к неэффективности компании.
• Открытость первого лица компании способствует здоровой корпоративной культуре.
• Поднимайте планку. Никогда не довольствуйтесь тем, что у вас уже есть.
• Создавайте уникальные инструменты для новой реальности.